Training is een middel om de effectiviteit van mensen en teams in de werksituatie te vergroten. Een training moet inhoudelijk interessant zijn, persoonlijk zijn, uitdagend en spannend zijn. Het moet een training zijn waarin je kunt leren en experimenteren en deelnemers zelf eigenaar worden van hun ontwikkeling.
Theorie, oefeningen, opdrachten en rollenspelen maken deel uit van het programma.

Maatwerk

Witsenburg Advies heeft ruime ervaring in het ontwerpen en geven van trainingen. In overleg met u ontwerpt zij een op de organisatie afgestemde training die past bij het niveau van de groep, interessant is en concreet toepasbaar is op de werkplek.

 Wij verzorgen trainingen op het gebied van:

• Persoonlijke effectiviteit/persoonlijk leiderschap
• Intervisie
• Gesprekstechnieken
• Effectief beïnvloeden
• Samenwerking
• Leiderschap en coaching
• Conflicthantering

Management Development trajecten

Witsenburg Advies heeft ruime ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van MD trajecten. In samenwerking met de organisatie wordt gekeken wat de strategische opdracht is en deze wordt vertaald naar wat dat van het management vraagt om deze opdracht te volbrengen. Een nulmeting (assessment) kan als start dienen om helder te maken welke competenties ontwikkeld moeten worden.

Voor grotere trajecten beschik ik over een uitgebreid netwerk van specialisten die hun bijdrage verlenen aan onderdelen en of hele modules.